إن تحفيز الموظفين اليوم أكثر من أي وقت مضى، بات جزءاً متمماً لعمل كل مدير. وعندما تجعل أداء كل موظف تقوم بإدارته يصل إلى أقصى الحدود، فستساهم مساهمة مهمة في النتائج النهائية لشركتك – وفي نجاحك بوصفك مهنياً. إن هذا الدليل يقدم لك إستراتيجيات مثبتة لتشجيع وتحفيز الناس لكي يبرزوا بثبات، أقصى ما لديهم من إمكانات. تعلم أن:
♦ تجعل العمل يحمل معاني أكثر لك وللآخرين.
♦ تكتسب الثقة وتمنحها.
♦ تطبق برامج تحفيز ومكافآت فاعلة.
♦ تعزز الالتزام والإبداع.
